Zakres obowiązków:
- prowadzenie ksiąg rachunkowych spółki (zgodnie z Ustawą o Rachunkowości),
- sporządzanie rozliczeń i deklaracji podatkowych (CIT, VAT, JPK, podatki lokalne),
- sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych jednostkowych,
- przygotowywanie okresowych bilansów i rachunków wyników,
-
dekretowanie i wprowadzanie danych do systemu księgowego (nadzór nad zgodnym
z polityką firmy prowadzeniem dokumentacji księgowej), - przygotowywaniu raportów/analiz dotyczących dla bieżących potrzeb oraz do instytucji zewnętrznych,
- akceptacja formalno-rachunkowa faktur,
- księgowanie dokumentów środków trwałych i WNiP, rozliczenie nakładów inwestycyjnych oraz inwentaryzacji,
- monitorowanie zmian przepisów rachunkowych i podatkowych oraz ich implementacja,
- współpraca z kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi (bank, US, ZUS, GUS, audytorzy),
- wystawianie faktur VAT,
- nadzór na kadrami/płacami.
Wymagania:
- wykształcenie kierunkowe
- minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
- znajomości zasad prowadzenia pełnej księgowości
- umiejętności analityczne
- znajomość programu Comarch ERP Optima (będzie dodatkowym atutem)
- wiedza z zakresu zarządzania finansami
- wiedza z zakresu prawa podatkowego
- skrupulatność / sumienność
- zaangażowanie i dobra organizacja pracy
- znajomość Excel na średnim poziomie
Oferujemy:
-
zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w pełnym wymiarze godzin w firmie
o ugruntowanej pozycji na rynku energetycznym, - pracę w centrum Poznania,
- pakiet świadczeń socjalnych i medycznych,
- możliwości rozwoju zawodowego.
Prosimy o dopisanie w CV następującej klauzuli:
„Zgodnie z rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych, wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przez siebie, w zgłoszeniu rekrutacyjnym/Cv/ i innym dokumencie, danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, a także w trakcie zatrudnienia, w zakresie wykraczającym poza dane wymagane przez Spółkę określone przepisami, w tym Kodeksu pracy.”
